Este viernes se marca el inicio oficial de la ley de 40 horas laborales en Chile, una medida que reduce progresivamente la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales en su primera fase. La ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo, enfatizó la determinación del gobierno para asegurar el cumplimiento de la ley ante cualquier resistencia por parte de los empleadores. Durante la ceremonia de lanzamiento, altos funcionarios del gobierno, incluyendo al ministro de la Secretaría General de Presidencia, Álvaro Elizalde, defendieron la ley argumentando que reducciones similares en otros países han demostrado un aumento en la productividad. La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, clarificó que los beneficios de la reducción horaria no deben verse comprometidos por extensiones en otros períodos como la colación. Sin embargo, la aplicación de la ley ha encontrado resistencia, particularmente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Cámara Nacional de Comercio (CNC). Estos grupos empresariales han criticado un dictamen de la Dirección del Trabajo, que impide ajustar la reducción horaria de forma flexible sin un acuerdo mutuo, argumentando que podría perjudicar especialmente a las pymes. Líderes empresariales como José Pakomio y Ricardo Mewes han expresado su desacuerdo con interpretaciones que, según ellos, distorsionan el espíritu de la ley. Sugieren que cualquier ambigüedad en la redacción de la ley debería clarificarse sin que la Dirección del Trabajo exceda su mandato. Este lanzamiento de la ley de 40 horas representa un momento significativo para la legislación laboral en Chile, mientras el Gobierno se compromete a apoyar y fiscalizar su implementación, especialmente en el sector de las pymes, reforzando el compromiso que han demostrado con la mejora de las condiciones laborales mientras navega las complejidades de su aplicación práctica. ⏰La ministra @jeannette_jara y la ministra @camila_vallejo, junto a autoridades del @GobiernodeChile, parlamentarios y trabajadores, dieron el vamos a la Ley de #40Horas. Y tú, ¿qué harás con tu hora libre? #40hrsEsCalidadDeVida 🫂 pic.twitter.com/Rg1ckKJ9Gw — Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 26, 2024
La Ley de 40 horas laborales en Chile, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores al reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas semanales, comenzará a regir este viernes 26 de abril de 2024. Aunque su implementación es paulatina, se espera que para el año 2028 la jornada laboral se reduzca oficialmente a las 40 horas semanales. En concreto, la reducción de las jornadas se aplicará progresivamente: 26 de abril de 2024: 44 horas semanales 26 de abril de 2026: 42 horas semanales 26 de abril de 2028: 40 horas semanales Sin embargo, las empresas tienen la opción adelantarse y aplicar esta medida antes. Incluso podrán pactar con sus trabajadores jornadas alternativas como el modelo4 x3, es decir, trabajar cuatro días y descansar tres. Además, una preocupación común entre los trabajadores es si esta reducción implicará una disminución del sueldo. Sin embargo, según lo establecido en la ley, no habrá ninguna disminución en las remuneraciones para los trabajadores beneficiados por esta medida. El Gobierno también destacó que más de 5.400 empresas en el país han postulado al sello de las 40 horas que otorga el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, demostrando así un interés anticipado por adelantarse a la Ley y mejorar las condiciones laborales para sus empleados. ⏰2 días: Ley de #40Horas | ¿En qué usarás tu hora libre? El 26 de abril comienza a implementarse la Ley de #40Horas y se concreta la primera reducción de una hora en la jornada laboral. Por lo tanto, pasa de 45 horas semanales a 44. Visita 👉🏽 https://t.co/gkP2ZV5fPg 💻 pic.twitter.com/XQFc3vYvwg — Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 24, 2024
Este viernes se marca el inicio oficial de la ley de 40 horas laborales en Chile, una medida que reduce progresivamente la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales en su primera fase. La ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo, enfatizó la determinación del gobierno para asegurar el cumplimiento de la ley ante cualquier resistencia por parte de los empleadores. Durante la ceremonia de lanzamiento, altos funcionarios del gobierno, incluyendo al ministro de la Secretaría General de Presidencia, Álvaro Elizalde, defendieron la ley argumentando que reducciones similares en otros países han demostrado un aumento en la productividad. La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, clarificó que los beneficios de la reducción horaria no deben verse comprometidos por extensiones en otros períodos como la colación. Sin embargo, la aplicación de la ley ha encontrado resistencia, particularmente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Cámara Nacional de Comercio (CNC). Estos grupos empresariales han criticado un dictamen de la Dirección del Trabajo, que impide ajustar la reducción horaria de forma flexible sin un acuerdo mutuo, argumentando que podría perjudicar especialmente a las pymes. Líderes empresariales como José Pakomio y Ricardo Mewes han expresado su desacuerdo con interpretaciones que, según ellos, distorsionan el espíritu de la ley. Sugieren que cualquier ambigüedad en la redacción de la ley debería clarificarse sin que la Dirección del Trabajo exceda su mandato. Este lanzamiento de la ley de 40 horas representa un momento significativo para la legislación laboral en Chile, mientras el Gobierno se compromete a apoyar y fiscalizar su implementación, especialmente en el sector de las pymes, reforzando el compromiso que han demostrado con la mejora de las condiciones laborales mientras navega las complejidades de su aplicación práctica. ⏰La ministra @jeannette_jara y la ministra @camila_vallejo, junto a autoridades del @GobiernodeChile, parlamentarios y trabajadores, dieron el vamos a la Ley de #40Horas. Y tú, ¿qué harás con tu hora libre? #40hrsEsCalidadDeVida 🫂 pic.twitter.com/Rg1ckKJ9Gw — Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 26, 2024
La Ley de 40 horas laborales en Chile, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores al reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas semanales, comenzará a regir este viernes 26 de abril de 2024. Aunque su implementación es paulatina, se espera que para el año 2028 la jornada laboral se reduzca oficialmente a las 40 horas semanales. En concreto, la reducción de las jornadas se aplicará progresivamente: 26 de abril de 2024: 44 horas semanales 26 de abril de 2026: 42 horas semanales 26 de abril de 2028: 40 horas semanales Sin embargo, las empresas tienen la opción adelantarse y aplicar esta medida antes. Incluso podrán pactar con sus trabajadores jornadas alternativas como el modelo4 x3, es decir, trabajar cuatro días y descansar tres. Además, una preocupación común entre los trabajadores es si esta reducción implicará una disminución del sueldo. Sin embargo, según lo establecido en la ley, no habrá ninguna disminución en las remuneraciones para los trabajadores beneficiados por esta medida. El Gobierno también destacó que más de 5.400 empresas en el país han postulado al sello de las 40 horas que otorga el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, demostrando así un interés anticipado por adelantarse a la Ley y mejorar las condiciones laborales para sus empleados. ⏰2 días: Ley de #40Horas | ¿En qué usarás tu hora libre? El 26 de abril comienza a implementarse la Ley de #40Horas y se concreta la primera reducción de una hora en la jornada laboral. Por lo tanto, pasa de 45 horas semanales a 44. Visita 👉🏽 https://t.co/gkP2ZV5fPg 💻 pic.twitter.com/XQFc3vYvwg — Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 24, 2024
